政策频出，福建、湖北、海南等多地争相推行电子劳动合同

继7月1日人力资源社会保障部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》，明确“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”后，近日，福建、湖北、海南等多地人社厅纷纷转发、响应政策，推动电子劳动合同在当地用人单位落实应用。

福建：在全省部署推广应用电子劳动合同

日前，福建省人社厅转发《人力资源社会保障部办公厅关于发布<电子劳动合同订立指引>的通知》，并就我省电子劳动合同的推广应用，提出了加强宣传推广、加强指导服务和加强业务协同三方面要求。

要求在全省部署推广应用电子劳动合同，各地要以工业园区、大型国有企业、科技企业为重点对象，以农民工实名制为重点领域，积极推广电子劳动合同的应用。

指导用人单位通过自建或依托第三方电子劳动合同服务平台（含政府和市场化相关平台），采取或确认第三方平台采取可靠的技术手段，保证电子劳动合同的订立、生成、传递、储存等满足法律法规规定的要求，确保其真实、完整、准确、不被篡改和可追溯。

各地要以电子劳动合同为依托，实现人力资源社会保障领域相关公共服务事项的业务协同办理。要创新公共服务方式，引导选择自建平台或者第三方平台订立电子劳动合同的企业在人力资源社会保障部门公共服务平台上存证电子劳动合同、提交电子劳动合同数据。

湖北宜昌：全面推广电子劳动合同，推进劳动关系治理能力现代化

近日，宜昌市人社部从人力资源服务管理的源头切入，采取“政府投资开发、企业免费应用”模式，开发电子劳动合同信息化平台，打破传统纸质劳动合同签约模式，推进劳动关系治理体系和治理能力现代化。截至目前，全市共有251家重点企业签订电子劳动合同7853份。

宜昌市电子劳动合同平台提供标准劳动合同书、劳务派遣劳动合同书和农民工劳动合同书3种模版供企业选择，并根据相关法律法规设置逻辑性关联，有效规避传统劳动合同因要素缺项、内容违规造成合同失效的风险。开发合同新签、变更、续签、解除四大模块及合同到期提醒功能，实现劳动合同签署、归档、查验、保管、追溯等多个环节的电子化管理，通过云存储和多节点备份技术实现合同永不丢失。由国家安全部门认证的CA数字机构提供认证技术支持，以人脸识别+手签+时间戳的方式，有效保障签订双方的意愿真实性和签署整过程合法性。

电子劳动合同全程线上签约，平均耗时仅需10分钟，签订后即可实现云端存储、多点备份、在线检索、随时调取、永不丢失，全面降低了合同存储成本及企业管理成本，实现便利管理与统计，极大地丰富了应用场景，提高了人力资源管理效率。

海南：鼓励签订电子劳动合同，提高企业人力资源管理水平

8月4日，海南省人力资源和社会保障厅关于转发《人力资源和社会保障部办公厅关于发布电子劳动合同订立指引的通知》的通知，提出了提高思想认识、加强业务指导和强化跟踪服务三方面要求。

各市县人力资源社会保障部门要充分认识订立电子劳动合同对提高管理效率、降低管理成本以及维护劳动关系和谐稳定的重要作用，帮助用人单位运用信息技术手段，提高企业人力资源管理水平。

鼓励和支持用人单位与劳动者在符合法律规定的电子劳动合同系统中依法签订电子劳动合同，确保实现电子劳动合同签订主体合法、内容真实、管理有序，具有与纸质劳动合同同等的法律效力。

要积极推动电子劳动合同应用，做好跟踪服务工作，帮助用人单位完善电子劳动合同签订流程，不断创新用人单位用工管理工作。

自2020年3月人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》以来，北京、沈阳、山东、云南、杭州、广西等多个省市陆续制定电子劳动合同推广计划，并进行试点研究，推广劳动合同电子化管理，纸质劳动合同正逐步进入电子化数字化时代。

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