杭州：全面推进网签电子劳动合同，助推数字化改革

3月3日下午，杭州市网签电子劳动合同宣传应用推进会在市民中心召开。会上，市政务服务中心具体介绍了杭州人社网签劳动合同平台项目建设、应用推广的情况，江干区、萧山区、建德市、钱塘新区作为区县市代表进行了表态发言，对网签劳动合同平台建设提出了宝贵的建设性意见，并就下一步如何推进网签劳动合同平台从强化宣传力度、构建有效推进机制、分层级推广应用等方面提出了具体的工作举措。

会上，市局党组成员、二级巡视员刘志勇提出以下两点建议：

1、数字化改革是促进跨界融合、加速创新、引领发展的重要力量。各地各单位要把握住时代脉搏，搭上数字化改革快车，充分利用网签劳动合同平台的重要抓手，深入挖掘数字化创新手段，努力建设人力社保事业新时代创新发展的新高地。

2、提出要积极打好网签电子劳动合同平台应用推广攻坚战，努力实现杭州市网签电子劳动合同工作走在全省乃至全国前列。

全力推进网签电子劳动合同平台应用的倡议

近日，杭州市为推进数字化改革，优化营商环境，丰富“互联网+”应用场景，奋力展现“数智杭州”头雁风采，市人力社保局、市总工会、市企联/企协、市工商联等市协调劳动关系三方就全力推进杭州人社网签电子劳动合同平台应用向全市各用人单位发出倡议。

倡议主要提出了以下几点：

1、杭州人社网签电子劳动合同平台是运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，把数字化、一体化、现代化贯穿到企业用工管理中的重要举措，可为用人单位提供从发起签约、签署、保存到快速查阅、调用和管理的全流程服务，并满足用人单位不同签约场景的需求，这是深化杭州市数字化改革，优化营商环境的创新举措，是做优做强城市大脑的重要内容。

2、杭州人社网签电子劳动合同平台是政府搭建供企业免费使用，具有网签管理、汇聚共享和应用分析的特点和优势，全市各类用人单位要提高站位，主动响应、加强学习，广泛应用网签电子合同平台。要积极配合有关要求，通过推进网签电子合同，进一步提高人力资源数字化管理水平。

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