人力资源市场高速扩张，企业该如何解决HR管理运作难题？

近年来，中国电子签名行业步入高速发展时期，向各个行业细分场景大规模渗透，HR行业更是成为其中的热门应用场景。加之《电子签名法》《合同法》等法律政策的支持，中国电子劳动合同受到普遍的认可。

据第三方数据研究机构“艾媒咨询”有关数据显示，2018年我国电子签名人力资源市场规模已达到0.94亿元，预计到2020年，人力资源细分市场规模将达到16.22亿元。随着行业规范和服务标准的逐步健全，电子签名在人力资源场景的应用也将实现更进一步的普及，成为市场主流解决方案之一。

电子签名提升HR管理运作效率

人力资源市场的高速扩张，也使得企业HR管理方式发生变革。一方面，企业跨地域经营成为常态，大量员工的劳动合同需要异地签署，纸质合同耗时耗力和运输成本成为HR管理痛点；另一方面企业雇佣方式呈现多样化，入职offer、劳动合同、员工手册、劳务派遣合同、背调协议等需要签署的合同种类繁多，让企业合同管理更为繁杂。

在此背景下，传统纸质合同签署方式已经无法满足企业HR部门快速发展的需求，君子签作为国内领先的区块链全生命电子合同服务商，通过电子签名技术能够有效解决企业异地签署难题，显著降低企业合同签署和管理成本，提升HR运作效率，成为众多企业HR的选择。

快捷签署

1、在线合同签署，不受时间、地域的限制，大大的提高HR工作效率

2、签署模式多样，短信、微信、官网3分钟完成签署

3、根据客户自身系统的不同，君子签可提供本地化部署、API对接，以及SaaS服务

4、实名认证，确保员工真实身份

合同管理

1、所有合同存储在云端，一键检索省时省力，节点提醒便捷安心

2、电子合同通过完整的证据链记录、系统加密生成电子数据，彻底杜绝合同代签、篡改的安全隐患

3、实现在线签署操作数据全程留痕和存证，为后期合同审计、印章审计留下有效凭证

签章管理

1、随时随地管理、授权签章的使用

2、借助电子印章管理系统，印章管理员可追溯每一次用印信历史，为企业印章的合理使用与风险防范提供可靠依据

君子签适用于企业HR管理的整个生命周期，除了提供合同签署、实名认证、合同存证、签章管理等基础签约服务外，还整合提供在线公证、司法鉴定、仲裁等全生命周期的电子合同服务，一站式解决企业HR管理运作难题。

未来99%的纸质合同签署将被电子合同所取代，这也是社会经济信息化、数字化发展的必然趋势。

在人力资源领域，君子签将成为HR们的最佳拍档，重新定义HR们的工作方式，将他们从繁杂的琐事中解放出来，优化人力资源管理，实现人力资源管理的流程化和自动化。

君子签（www.junziqian.com）成立于2015年，隶属于易保全旗下子品牌，是国内领先的区块链全生命周期电子合同服务商。主要为电子商务、金融、保险、教育培训、供应链、HR、旅游、租赁、医疗、房地产等企业及个人用户，提供电子合同、电子签名及强司法签约后服务，包括在线公证、在线仲裁、代理维权等全生命周期的电子合同服务，一站式解决企业合同签署难题。

君子签荣誉历程

2014年：公证处对接、在线公证证书

2015年：司法鉴定中心对接、在线司法鉴定意见书、国内区块链TOP50强机构

2016年：仲裁委底层互通、订制诉讼保险、版权局对接

2017年：国家电子数据保全标准起草单位

2018年：互联网仲裁电子裁决书、中国物流金融50佳企业、中国创客50强、国家2018年工业互联网试点示范项目、重庆工业互联网（工业智能化）试点示范项目、重庆工业互联网平台和云服务池

2019年：获国家网信办首批境内区块链信息服务备案